المصطلحات الإنجليزيه لشهر أغسطس 2015




 المصطلحات الإنجليزيه  لشهر أغسطس 2015


Retirement plan policy
سياسة خطة التقاعد

Annual Leave
اجازه سنويه

Retraining
اعادة تدريب


Appraisal
إستراتيجية لتقييمِ أداء الموظف. 

Recruitment
هى عملية إستقطاب موظفين جدد للعمل لدى المنظمة وفقاَ للمهارات والموهلات المطلوبه.

KSA 
المعرفة والمهارات والقدرات" المطلوبة في الفرد والتي تمكنه من إداء متطلبات العمل.


Job evaluation
تعنى تقييم الوظيفه يتم استخدامها لمقارنة الوظائف فى الشركه عندما ياتى دور تخطيط الاجور.

Performance Management
تعنى ادارة الاداء لهدف انجاز الاهداف الخاصة بالشركه بشكل منظم.


Performance planning
تعنى تخطيط الاداء.


Emotional Intelligence
تعنى الذكاء العاطفى الذى يصف قدرة الشخص العقليه على تفهمه لمشاعر الاخرين وتفهم عواطفهم الداخليه وتصرفاتهم واندفاعاتهم.


Employee Relation
تعنى علاقة الموظف وهوه نشاط متبع يتم تطبيقه فى بعض الشركات بهدف تحسين علاقات الموظفين وحل الشكاوى والنزاعات.


Group dynamics
تعنى الإسلوب الإجتماعي الذي يتفاعل فيه الناس مع بعضهم البعض
ضمن مجموعة.


Maternity leave
تعنى أجازة أمومة

Pilgrimage leave
تعنى أجازة حج

Annual leave
تعنى أجازة سنوية



Ability Test
تعنى إختبار قدرات

Absence Frequency Rate
تعنى معدل تكرار الغياب

Absence Rate
تعنى معدل الغياب



Balanced Performance
تعنى الأداء المتوازن

Brand
تعنى علامة تجارية (ماركة)

appraisal performance
تعنى تقييم أداء



Ability
تعنى قدرة

Absenteeism
تعنى الغياب

Absentees
تعنى المتغيبون عن العمل



Business
تعنى الاعمال (تعبر عن عمل تجاري أو صناعي).

Benefits
تعنى المنافع او المزايا التى تمنحها الشركه للموظف.

Creativity
تعنى الإبداع وتستخدم فى الإختبارات التى يتم عملها أثناء المقابله الشخصيه أو أثناء تقييم الموظف بعد أعطائه تدريب ما وذلك اذا كانت هذه المهاره ضروريه لاداء مهام وظيفته فى الشركه.

  
Orientation
تعنى توجيه وهى عمليه يتم اجراءها لتقديم العاملين الجدد الى زملائهم فى العمل وتعريفهم بمهام وظيفتهم فى الشركه وإعطائهم معلومات بخصوص سياسات ولوائح الشركه المتبعه داخلها وايضا ماهى ثقافة الشركه واهدافها.

Strategic Planning
تعنى التخطيط الاستراتيجى وهى عمليه يتم فيها وضع رؤيه للشركه وتحديد اهداف المنظمه ومن ثم يتم تحديد اسلوب وطريقه ما لانجاز هذه الاهداف, كما يعتبر أحد أهم العناصر الأساسية اللازمة لنجاح الإدارة في أي منظمة أو مؤسسة.

Training and development
تعنى التدريب والتطوير وهو قسم من اقسام ادارة الموارد البشريه.


Job analysis 
تعنى عملية تحليل الوظيفه وهى تأتى قبل مرحلة الوصف الوظيفى فهى تكون المرحلة التحضيرية لكتابة وصف وظيفي.

Job Description
تعنى عملية الوصف الوظيفى وهو عباره عن نموذج او فورم تكتب فيه مهام وظيفه ما وايضا مهارات القائم بالوظيفه ومسئوليات وواجبات هذه الوظيفه.

Job evaluation
تعنى مرحلة تقييم الوظيفه تستخدم اثناء عمل هيكل او تخطيط للاجور داخل الشركه لتحديد اجر مناسب لكل وظيفه.


Additional Income
تعنى الدخل الإضافي تستخدم فى عمل شيت المرتبات 

Adjusted Gross Income
تعنى تعديل اجمالي الدخل

Administrative Ability
تعنى القدرة الإدارية

Advertising Agencies
تعنى وكالات الاعلان

Advertising
تعنى إعلان

Agency
تعنى وكالة

Aggregate Planning
تعنى التخطيط المتكامل

Theory of Acceptance of Authority
تعنى نظرية قبول السلطة

Analysis of Requirement
تعنى تحليل الاحتياجات




Coaching 
تعنى تدريب وهى عمليه تتم عن طريق عقد اجتماع بين طرفين فقط بين مثلا الموظف ومديره المباشر لمناقشة شىء ما يتعلق بالموظف.

Core competencies 
تعنى الكفاءات الاساسيه وهى عباره عن المهارات والمعرفه والقدرات التى يجب على العاملين ان يمتلكوها لكى يؤدوا وظيفتهم داخل الشركه بشكل متميز وهذه الكفاءات هى ضروريه لسير العمل داخل الشركه.

Corporate mission 
تعنى رسالة وغاية الشركه.


بالتوفيق للجميع

لو نسيت تايدهم إيدهم حالاَ باى طريقه محببه لك










شكراً على التعلق