المصطلحات الإنجليزيه لشهر أكتوبر 2015
Assessment tool
تعنى اداة تقييم.
Confidentiality agreement
تعنى اتفاقيه تمنع الموظف من كشف معلومات سريه او ملك المنظمه.
Change management
تعنى ادارة التغيير وهوه عباره عن الجهد الذى تضعه المنظمه للقيام بتغيير معين وتدير تطبيقه.
Lab our market signals
تعنى ارشادات سوق العمل.
Employment injury
تعنى اصابة عمل.
Competency based pay
تعنى الاجر على اساس الكفاءه وهو عباره عن نظام للاجور يميز الموظفيين من خلال المهارات التى
يكتسبوها ويطبقوها فى عملهم ويسمى بنظام الاجور المعتمد على المعرفه او المهاره.
Induction
تعنى عملية تقديم موظف جديد الى الشركه.
Broadbanding
تعنى سلم الراواتب الذى يجمع عدد كبير من الدرجات الوظيفيه فى مجموعات.
Incentive pay
تعنى الحوافز وهى عباره عن بدل اضافى يستعمل لتحفيز ومكافاة العاملين عند تجاوزهم الاداء
المتوقع.
Training levy
تعنى ضريبة تدريب وهذا التدريب يتم منحه للموظفين من قسم
التدريب والتطوير داخل ادارة الموارد البشريه.
Corporate Social responsibility
تعنى المسؤليه الاجتماعيه للشركه.
Outcome of training
تعنى نتائج التدريب وهوه عباره عن تقرير يتم فيه تحليل او عمل
مقارنه بين اداء الموظف قبل التدريب وبعده.
contract for services
تعنى عقد او إتفاقيه لتقديم خدمه.
Conducting Job analysis
تعنى اجراء تحليل وظيفى.
Transport allowance
تعنى بدل انتقال.
Disciplinary action
تعنى إجراء تأديبى.
Company Purchasing Department
تعنى ادارة المشتريات فى الشركه.
Behavioral based interview
تعنى أسلوب مقابلة توظيف يركز على تجارب المرشحين السابقة
والسلوك والمعرفة والمهارات والقدرات من خلال طلب من المرشح
عرض أمثلة معينة لمواقف قاموا فيها بسلوك أو مهارة معينة وهي
وسيلة لتوقع السلوك والأداء المستقبلي للفرد .
Job Rotation
Job Enrichment
معناها اننا بناخذ من مهام وظيفه ذات درجه وظيفيه عاليه ونعطيها لموظف ذات درجه وظيفيه اقل منها
بدرجه ولذلك هيشعر الموظف بانه قادر على اضافة شىء جديد للشركه ويشعر بالاحساس
بالمسئوليه وبذلك هيادى وظيفته بشكل جيد لانه يشعر بان الشركه
تعتمد عليه فى اشياء معينه وان
له قيمه داخلها
Job Enlargement
معناها اننا نضيف مهام للموظف من نفس الدرجه الوظيفيه الخاصه
به علشان ما يحس بالملل والتكرار
فى الشغل
management science
تعنى علم الاداره
management systems
تعنى النظام الادارى الذى يتم وضعه من قبل مسئول الموارد البشريه
Top management
تعنى الاداره العليا داخل المنظمه
managerial Ability
تعنى القدره الاداريه
managerial Role
تعنى الدور الادارى
Manpower
تعنى القوى العامله داخل الشركه
Manpower Specialist
تعنى اخصائى القوى العامله وهو وظيفه داخل ادارة الموارد البشريه
Meeting
تعنى اجتماع
Money Incentive
تعنى حافز مادى يتم اعطاءه للموظفيين بناء على ادائهم
Turnover
تعنى حساب التغيرات فى القوى العامله فى الشركه والتى تنتج بسبب تقديم الاستقالات من
الموظفيين خلال فتره معينه.
Suspension
تعنى اجراء تاديبى تجاه الموظف ينتج عنه توقفه عن العمل لفتره معينه دون راتب.
Succession planning
تعنى اختيار موظف ما يتم ترشيحه لمنصب ما ليحل مكان موظف اخر سيترك الشركه خلال فتره ما او
ان هذا المنصب حساس بالنسبه للشركه ويشكل خطرا عليها اذا لم يكن به احداَ.
Strategy
تعنى إستراتيجيه
Teaching Strategies
تعنى إستراتيجية التدريس
Job Leaver
تعنى تارك الوظيفه
Skill transfer
تعنى نقل المهاره
Absorbing Capacity
تعنى قدره إستيعابيه
Education and Training Strategy
تعنى إستراتيجية تعليم وتدريب
Absorption of Unemployment
تعنى إستيعاب البطاله
Health insurance
تعنى تأمين صحى
Acceptance Criteria
تعنى معايير القبول
شروط التعليق إظهار محول الاكواد إخفاء محول الاكواد إظهار التعبيرات إخفاء التعبيرات