ما هى إدارة الموارد البشريه
هي اداره موجوده بشكل عام في أي شركه فهي تعمل بنفس شكل الخليه العصبيه في جسم الإنسان حيث تكون لها أفرع في جميع أقسام وإدارات الشركه
من مهامها البسيطه
أولاَ: التأكد من سير عمل الموارد البشريه بشكل فعال وبما يتطابق مع القوانين في المدينه أو المنطقه.
ثانياَ: اختيار الكفاءات المناسبه للانضمام لفريق العمل حيث أن أى موظف عندما يبدأ عمله في الشركه تكون بدايته من خلالها وأيضاَ عندما يقوم على إنهاء عمله فيها تكون أخر إداره يلتقى بها لإنهاء إجراءات الإستقاله.
ثالثاَ: الإحتفاظ بملفات الموظفين والمعلومات الخاصه بهم بشكل سرى وتدريبهم لتطوير أدائهم.
رابعاَ: التأكد من سير اداء الموظفين بشكل فعال.
خامساَ: تحديد الحوافز والمزايا والتعويضات والمعاشات المناسبه للعاملين.
سادساَ: تصميم الشركه إدارياَ وتحديد الخطط المستقبلية.
سابعاَ: المشاركه في الحفاظ على المعنويات المرتفعه للموظفين والشركه بشكل عام.
ثامناَ: مساعدة باقي الإدارات في تقدم الشركه وازدهارها
أخيراَ فهي العقل الذى يعمل خلف الكواليس من خلال فروع الخليه العصبيه لإستمرار سير العمل بكفاءه وفاعليه.
شروط التعليق إظهار محول الاكواد إخفاء محول الاكواد إظهار التعبيرات إخفاء التعبيرات